합동참모회의 의장 찰스 ‘CQ’ 브라운 장군과 해군 작전 최고 책임자 리사 프란체티 제독, 공군 부참모총장 짐 슬라이프 장군 등 주요 고위 인사들의 교체를 단행하며, 전임자들이 트럼프 전임 정부 시절 임명된 점이 큰 화제다. 국방부 장관 피트 헤그세스는 이번 조치가 “전쟁 억제, 전투, 승리”라는 핵심 임무에 집중하는 새로운 지도부 구성을 위한 것이라 설명한 바 있다.

한편, 전문가들은 이번 인사 개편이 미국 군의 전통적 군사 가치와 명령 체계를 강화하는 긍정적인 효과를 가져올 수 있다고 평가한다. 새로운 리더십이 엄격한 계급질서와 명확한 작전 지시를 통해 단기적으로 전투 준비와 작전 효율성을 높일 가능성이 있다는 분석이다.

그러나 동시에, 과거 다양성, 공정성, 포용성 프로그램을 중시했던 기존 리더십과의 단절이 내부 구성원들에게 혼란과 소외감을 불러일으킬 수 있다는 우려도 나오고 있다. 특히, 정치적 논란 속에서 이루어진 이번 인사 개편이 군 내부의 신뢰와 소속감을 약화시켜 장기적인 사기 저하로 이어질 위험이 제기되고 있다. 더불어, 군의 정치적 중립성에 대한 의문이 제기되면서 조직 내 창의성과 혁신적 아이디어 수용에 부정적 영향을 미칠 가능성도 염려된다.

이번 인사 개편과 함께 펜타곤은 예산 삭감 및 5,400명의 수습 직원 해고 등 대규모 조직 개편을 예고하며, 군 내부 전반에 걸친 변화가 점진적으로 진행될 것으로 예상된다. 전문가들은 앞으로의 변화가 군의 전통적 가치와 현대적 다양성 사이의 균형을 어떻게 조정할지, 그리고 이러한 변화가 국제 안보 및 동맹 관계에 어떤 영향을 미칠지 면밀한 관찰이 필요하다고 입을 모은다.